Auditions/Recrutement

Informations sur les auditions pour les musiques des Forces canadiennes (MOSID MUSCN 00166)

PROCESSUS D’AUDITION POUR LA FORCE RÉGULIÈRE

Positions disponibles ACTUELLEMENT pour les musiques de la Force régulière (à temps plein)
Instrument Période d'audition
Alto FERME
Basse électrique FERME
Basson FERME
Chanteur populaire OUVERT
Clarinette FERME
Cor FERME
Cornemuse OUVERT
Euphonium OUVERT
Flûte FERME
Guitare électrique OUVERT
Hautbois FERME
Percussion (spécialité batterie) OUVERT
Piano / Clavier OUVERT
Saxophone OUVERT
Tambour de corps
de cornemuse		 OUVERT
Trombone basse OUVERT
Trombone ténor OUVERT
Trompette OUVERT
Tuba FERME
Violon FERME
Violoncelle FERME

1.  Le processus d'audition pour un poste au sein de la branche des Services de musique de la Force régulière compte quatre étapes. Le processus est enclenché par une annonce de la Direction – Histoire et patrimoine – Musique (DHP Musique) d'un concours pour les instrumentistes.

PREMIÈRE ÉTAPE – Envoi d’enregistrements musicaux

2.  Tous les candidats doivent envoyer sur CD un enregistrement représentatif de leur niveau et de leurs habiletés musicales actuelles. Il peut s’agir d’un enregistrement de n’importe quel genre musical; toutefois, la performance du candidat doit être clairement audible. Le but de ce premier enregistrement audio est de démontrer le talent musical de l’individu et de faire connaître au comité d’évaluation le potentiel du candidat pour un poste. Le choix des pièces à présenter est libre, mais la performance du candidat devrait démontrer sa capacité à jouer dans un éventail de styles bien différents. L’enregistrement doit durer entre 15 et 30 minutes. Il est également possible de montrer sa capacité à jouer d’un instrument secondaire.

3.  Un CV complet et une lettre d’authenticité signée doivent être joints à l’enregistrement sur CD. Le CV doit inclure l’éducation musicale du candidat, la liste des emplois qu’il a occupés dans le domaine de la musique et toutes ses autres réussites professionnelles et personnelles dignes de mention. Une personne « digne de confiance » doit signer la lettre d’authenticité afin de garantir que les habiletés musicales entendues sur l’enregistrement sont bien représentatives des talents du candidat. Tous les enregistrements doivent être expédiés à l’adresse suivante :

Coordonnateur de la branche de musique
Équipe d’instruction de la musique
École d'administration et de logistique des Forces canadiennes
Base des Forces canadiennes Borden

DEUXIÈME ÉTAPE – Sélection pour les auditions en direct et traitement par le CRFC

4.  Tous les enregistrements reçus seront écoutés par un comité de la DHP Musique (mis sur pied par le Surveillant des Musiques). Les résultats des candidats qui seront invités à passer une audition en direct seront transmis par la DHP Musique au Centre de recrutement des Forces canadiennes (CRFC) visé, qui se chargera d‘en informer les candidats.

5.  Les candidats qui ne seront pas invités à une audition en direct seront informés par la DHP Musique, et ceci marquera pour eux, la fin du processus.

6.  Du CRFC s'occupera ensuite des formalités administratives s’appliquant aux candidats invités à se présenter à une audition en direct. (Ceux-ci devront remplir le dossier de demande, voir leur admissibilité confirmée, subir un contrôle de la fiabilité, remplir le questionnaire préalable à l’enrôlement sur la consommation d’alcool et de drogues et passer avec succès un examen médical). Lorsqu’il est confirmé qu'un candidat est apte à s'enrôler, du CRFC doit en aviser la DHP Musique et l’intéressé. La DHP Musique doit ensuite être informée du consentement du candidat à poursuivre le processus.

7.  L’emplacement géographique de l’audition en direct sera choisi en fonction des instruments joués par les candidats, des lieux de résidence des candidats et de la disponibilité d’un groupe de musique de la Force régulière. Tous les candidats sélectionnés devront se rendre à cet endroit pour passer une audition officielle en direct (les membres du comité d’évaluation seront choisis par le Superviseur des musiques). Les Force canadiennes se chargeront des dépenses liées au transport, au logement et aux repas. Les candidats sélectionnés doivent s’attendre à demeurer sur les lieux de l’audition pendant une période pouvant aller jusqu’à 72 heures.

TROISIÈME ÉTAPE – Audition en direct

8.  L'audition en direct se divise trois parties. La première partie est une interprétation solo, les candidats recevront un maximum de 15 minutes pour jouer une musique de leur choix démontrant les capacités de jouer techniquement «rapide» ainsi que lyriquement «doucement». Si possible, les candidats doivent démontrer quelconque abilité à pouvoir jouer d'un instrument secondaire. Les candidats doivent fournir une liste des pièces qu'ils joueront à la DHP Musique pas plus tard que deux semaines avant l'audition en direct. Les candidats jouant de certains instruments devront en outre interpréter des pièces particulières (par exemple, les candidats à la trompette devront jouer la dernière sonnerie et le réveil, et les chanteurs devront interpréter les hymnes nationaux canadien et américain).

9.  Au cours de la deuxième étape du processus d’audition en direct, les candidats devront jouer avec divers ensembles. Une liste de pièces (c’est à dire des pièces pour ensemble à interpréter) sera envoyée aux candidats avant leur arrivée sur les lieux de l’audition. Cette liste diffèrera d’une audition à l’autre afin de refléter les besoins et les exigences musicales des FC.

10.  La troisième partie est une entrevue avec un membre haut gradé de la branche des Services de musique. Le but de l'entrevue est d'informer les candidats s'ils ont ou non rencontré les exigences. L'entrevue veillera également à ce que les candidats comprendrennent les aspects de la vie d'un musicien militaire dans les FC, y compris les types de musique interprétés, les emplacements géographiques liés au travail, les conditions de service, la routine quotidienne, et les attentes envers les musiciens des FC, que ce soit en ce qui a trait à la musique ou au niveau administratif.

11.  Le comité d’évaluation dressera une « liste de mérites » fondée sur les résultats des auditions. Les candidats ne répondant pas aux exigences sur le plan musical peuvent en être informés à n’importe quel moment au cours du processus d’audition.

QUATRIÈME ÉTAPE – Sélection finale

12.  La sélection finale sera effectuée par le Quartier général du groupe de recrutement des Forces canadiennes (QG GRFC) en fonction de trois facteurs : les besoins des Forces canadiennes du point de vue instrumental, la « liste des candidats par ordre de mérite » établie après les auditions et les résultats du candidat en matière de potentiel militaire. Une fois la sélection terminée, le QG GRFC informera tous les des CRFC des résultats et transmettra des offres d'emploi aux candidats choisis. Chaque candidat sera informé du résultat de son audition par de son CRFC. Pour toute question, prière de communiquer avec le Coordonnateur de la Branche des services de musique, au 1-705-424-1200, poste 1388.

13.  Si des membres de la Force de réserve sont sélectionnés aux fins d’engagement, leurs noms seront envoyés au commis aux mutations entre éléments (DCM 7-5) par le coordonnateur de la Branche des services de musique. Le DCM 7-5 traitera leurs dossiers et créera des offres d’emploi. Habituellement, les musiciens de la Force de réserve qui sont mutés à la Force régulière en tant que musiciens se voient accorder le grade de caporal et le niveau de qualification provisoire 6A. Dans de rares circonstances, le surveillant des Musiques approuvera l’octroi du grade de sergent (par exemple lorsque le réserviste détient le grade effectif d’adjudant ou un grade supérieur dans la Réserve). Voir l’INSTR PERS MIL DES FC 03/08, Mutation entre éléments au sein des Forces canadiennes et programmes de carrière.

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AUDITIONNER POUR LES MUSIQUES DE LA FORCE DE RÉSERVE (à temps partiel)

1. Le processus d’audition pour un poste au sein de la branche des Services de musique de la Force de réserve des Forces canadiennes comporte deux étapes. Le processus est enclenché lorsqu’une personne manifeste de l’intérêt à une musique et que le Directeur - Musique/Musicien principal du corps de cornemuses détermine qu’un poste est à pourvoir.

PREMIÈRE ÉTAPE - Envoi d'enregistrements musicaux

2. Tous les candidats doivent envoyer sur CD un enregistrement représentatif de leur niveau et de leurs capacités musicales actuelles. Il peut s’agir d’un enregistrement de n’importe quel genre musical; toutefois, la prestation du candidat doit être clairement audible. Ce premier enregistrement audio a pour objet de montrer le talent musical du candidat et de faire connaître au comité d’évaluation un candidat potentiel pour un poste.

3. Le choix des morceaux à présenter est libre, mais la prestation du candidat devrait démontrer sa capacité de jouer une gamme de styles bien différents. L’enregistrement doit durer entre 15 et 30 minutes. Il est également possible de montrer sa capacité de jouer d’un instrument secondaire.

4. Un CV complet et une lettre d’authenticité signée doivent être joints à l’enregistrement sur CD. Le CV doit faire état des études musicales du candidat, des emplois qu’il a occupés dans le domaine de la musique et de ses autres réussites professionnelles et personnelles dignes de mention. Une personne « digne de confiance » doit signer la lettre d’authenticité afin de garantir que les capacités musicales entendues sur l’enregistrement sont bien représentatives des talents du candidat. Tous les enregistrements doivent être expédiés au Directeur - Musique/Musicien principal du corps de cornemuses de la musique concernée, qui les enverra à l’adresse suivante :

Conseiller de la Musique de la Réserve
Direction - Histoire et patrimoine - Musique
Quartier général de la Défense nationale
101, promenade du Colonel-By
Ottawa (Ontario) K1A OK2

DEUXIÈME ÉTAPE - Sélection finale et traitement par le GRFC

5. Tous les enregistrements reçus seront écoutés au sein de la Direction - Histoire et patrimoine - Musique (DHP Musique), qui fera part des résultats à la musique concernée. Cette dernière se chargera de transmettre les résultats de l’audition aux candidats. Aucune mesure additionnelle n’est nécessaire en ce qui concerne les candidats à qui aucun poste n’a été offert. Les candidats qui réussissent l’audition musicale sont dirigés vers un Centre de recrutement des Forces canadiennes local. Si les candidats répondent à toutes les exigences du Centre, ils se voient offrir un engagement ferme, puis ils entreprennent la formation requise ou sont employés au sein de la musique.

6. Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec le Conseiller de la Musique de la Réserve au 1-866-991-0422.